企业文化诊断评估与考核评价:企业文化诊断与考评管理指导手册 PPT 电子书

作者: 王吉鹏
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图书简介: 《企业文化诊断评估与考核评价:企业文化诊断与考评管理指导手册》在综合人类学、社会学、管理学、组织行为学、组织心理学、现代西方经济学对组织行为和人的行为的研究方法和研究成果基础上,着重介绍企业文化诊断评估的基本概念、基本理论和操作实务,使读者对企业文化及其诊断评估有一个精确的概念。
 
《轻松落地企业文化》就是针对企业在文化建设中遇到的种种疑问和难题,作者通过多年的实践经验和管理咨询,结合大量实操程序和真实案例,创新性地提出了“4E文化构建模式”,总结了帮助企业构建企业文化并落地的一整套理念、工具与方法的解决方案。使企业文化最终能根植于每位员工的内心深处,并指导员工的言行,进而转化为企...
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《企业文化诊断评估与考核评价:企业文化诊断与考评管理指导手册》在综合人类学、社会学、管理学、组织行为学、组织心理学、现代西方经济学对组织行为和人的行为的研究方法和研究成果基础上,着重介绍企业文化诊断评估的基本概念、基本理论和操作实务,使读者对企业文化及其诊断评估有一个精确的概念。...
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本书以华夏基石的“知 信 行”模型为基础,描绘出一张企业文化落地的全景路线图。 原创方法:作者以其对企业文化落地的独特见解与丰富的实战经验,系统阐述了企业文化落地的理论和方法,清晰地展示了企业文化落地的路径,毫无保留地奉献了华夏基石同仁及作者本人在咨询实践中独创的工具方法。 一线资料:本书在文化落地...
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企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑,即“文化—分工和协作—绩效”。文化作为一种思维和行为习惯,通过作用于“分工”和“协作”,对组织绩效产生积极或消极的影响。 通过这一框架,作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势,为中国企业的文化再造指出了明确的方向。 本书从文化的起源开始,用深...
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当一个企业沟通做得不好,往往就会产生各种问题,形成管理并发症,必然会影响组织运营效率和绩效。本书系统地阐述了沟通与企业文化的关系,给予企业提升沟通效能的企业文化解决方案。 本书采用了独特的全景案例方式:跟随一位刚刚加盟企业的人力资源总经理张总的脚步,伴随着企业的合并重组,一步步揭示出企业内部存在的...
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企业文化从内在性上决定着一个企业的发展与未来,那么对于具有现代意义的企业,应该具有什么样的文化理念?企业文化应该如何建设?在当前诸多思潮的影响下,如何让企业文化正道直行?文化管理如何转变为生产力,为创造幸福企业与和谐企业提供价值? 《企业文化的力量》试图从何为企业文化、为何要构建企业文化,以及如何...
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