传统企业,互联网在踢门 TXT 电子书

作者: 刘润
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图书简介: 鉴于目前很多传统企业“老办法不管用,新办法不会用”的现状,刘润创作的《传统企业互联网在踢门》将用“互联网的加减法” 这个简单模型清晰地说明商业新时代的游戏规则和全新玩法,帮助传统企业化解“本领恐慌” 。
《传统企业互联网在踢门》由小米董事长&CEO金山软件董事长雷军,新东方教育科技集团董事长兼CEO俞敏洪,复旦大学管理学院院长陆雄文,复旦大学博士、《最强大脑》主持人蒋昌建,福布斯中文网总编辑周健工诚恳推荐。
 
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为了满足人们企业设立与登记的需要,本书从各类企业的特点与设立类型入手,全面、详细地说明和阐述了投资人应当如何选择设立企业类型,如何申请企业名称预先核准登记、如何办理各类企业设立登记、变更登记和注销登记。本书侧重对企业设立与登记的相关法律文件,特别是对合伙企业设立出资人协议、有限责任公司股东出资协议、...
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《走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道》从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。作者根据多年的咨询经验,针对八个常见误区,分别给出针对性的分析...
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Thorstein Veblen的名著...
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《病毒循环》内容简介:全世界最成功的企业之中半数都是白手起家的,它们靠病毒营销发展壮大。这种盈利速度之快、规模之大、起点之低的创业方式,是人类历史上前所未有的。《病毒循环》正是迄今为止最权威的全球病毒营销案例大全。《病毒循环》一书讲述了包括Netscape、eBay、PayPal、YouTube、Facebook、Twitter在内,全世...
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这是一本关于金融方法的书。在这里,“金融法”一词一语双关,不仅仅是指出本书的内容是关于目前国内金融行业内从事金融行业的人们帮助企业进行融资的途径和方法,同时,鉴于金融行业作为监管最为严密的行业,其运作需要严格遵守现行监管法律,金融业务的内容主要是法律规则的体现,因而“金融法”一词又可以说是指称目前国内金...
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《人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力》介绍人才发展五星模型,包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织,构成了一个完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键。 企业人才战略的实施,已经不仅是企业追...
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《管理大师经典系列:哈佛商学院企业诊疗课》内容简介:一个模型,为企业发展问诊把脉;一本教材,征服哈佛商学院管理学殿堂;将学术的严谨和现实的案例无缝衔接,《管理大师经典系列:哈佛商学院企业诊疗课》以众多美国企业成功化解发展危机的范例为教本,讲述了一个绝佳的管理工具应该如何被活学活用、为企业管理者和咨询顾...
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长庚医院系由“经营之神”王永庆先生捐资创建,是世界上规模最大、经营绩效管理最佳的非营利性综合医院之一。本书选择长庚医院为单一研究对象,以“企业式经营”为理论主轴,通过大量实地访谈和地调研,完整而系统地记录、分析和总结了长庚医院的管理思想、方法和经验,内容主要涉及医管分工合作、幕僚角色及职能、责任经营制度...
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