微管理:给你一个技术团队,你该怎么管 TXT 电子书

作者: 杨立东
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图书简介: 《微管理——给你一个技术团队,你该怎么管》讲解了不同类型的IT技术团队如何进行管理,全书共分为四篇。 第一篇为“蛮荒时代”,主要是普及一些项目管理和团队管理的基本知识。第二篇为“农耕时代”,讲的是创业公司如何管人、如何使用过程及如何选择技术与工具。第三篇为“工业时代”,讲的是和管理要效率的专业化开发团队如何管理。第四篇为“联网时代”,讲的是轻管理、重结果的互联网开发团队如何管理。作者从“微管理”入手,以大量的“微科普”和“微案例”描述具体项目运作层面的管理实践,同时也不乏对战略、组织文化等方面的高层次思考,带给读者的是最简洁、最质朴的实践和行动方法。
《微管理——给你一个技术团队,你该怎么管》适合IT/互联网从业者阅读,无论你是项目经理、产品经理、程序猿、测试媛,还是公司高管,书中总有团队管理的干货适合你。
 
《成功的燃料2:让你和你的团队热情不减》内容简介:你是否将事业低迷归因于困难太多、阻力太大、运气太坏、机遇太差?事实上,人生遇到瓶颈、事业难有突破的真正原因,是我们弹尽粮绝、精疲力竭,热情和能量已经耗尽生活中,难处时时都有,压力无处不在,要想永葆成功,完全取决于我们内心是否精神抖擞、斗志昂扬,取决于我...
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米雅编著的《管理手记--人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》一书的姊妹篇。作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,用细腻的笔触,结合案例,讲解了人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常薪酬管理工作方法,从而详细描述了HR薪酬管理领域工作应该如何开展、问...
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《我是ADD,怎么了?!》编著者凯特·凯莉、佩吉·拉姆多。《我是ADD,怎么了?!》内容提要:很多人都觉得自己一生都在令人失望,父母、凶弟姐妹、老师、朋友甚至自己。小时候,老师小断告诫我们很多事本应做得更好;成绩单一再提醒我们不足个聪明孩子。那上面的分数可不会蜕谎,它们认我们自我界定为懒孩子。不过有时我们又很聪明...
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《敏捷教练:如何打造优秀的敏捷团队》取材于国际知名敏捷教练的真实经历,展示了他们在辅导团队进行敏捷实践过程中所积累的辅导技巧,凝聚着他们在对敏捷辅导的真知灼见,每章还针对特定主题总结了在转型过程中教练和团队可能面对的障碍及其应对方案。《敏捷教练:如何打造优秀的敏捷团队》具有较强的实用性和指导性,适合项...
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《不一样的小公主:说不出口怎么办》是全世界最不一样的小公主召集令!每个被爱的女孩都该拥有的公主故事!想上厕所,不敢举手……想在操场上撤欢,不敢行动……想要做好多好多疯狂的事,只敢想想……哎呀呀!说不出口,说不出口,说不出口怎么办。...
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