德国企业史 EPUB 电子书

作者: 巫云仙
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图书简介: 巫云仙编著的《德国企业史》是国内第一部对德国企业进行全景式研究的著作。
《德国企业史》详尽而生动地刻画了煤铁时代、化学创造时代、汽车发明与普及时代,以及电气和电子时代德国产业和企业发展的状态……
《德国企业史》对德国企业发展的传奇,娓娓道来,如数家珍,让读者领略到德国企业的风彩:蒂森一克虏伯的钢铁王国、戴勒姆·奔驰汽车集团、康采恩集团一西门子公司、I.G.法本公司、德国小红伞公司、博世公司……
本书对德国企业发展特点的总结和思考,耐人寻味,发人深思:“隐形冠军”的中小企业、创造辉煌和流传久远的家族企业、创造国家财富的大企业、合作竞争的资本主义……这是一部不可多得的经济史和企业史力作!
 
《走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道》从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。作者根据多年的咨询经验,针对八个常见误区,分别给出针对性的分析...
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《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)》共18章,既囊括了招聘录用,合同订立,合同变更和履行,合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务,同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题,尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。...
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《人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力》介绍人才发展五星模型,包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织,构成了一个完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键。 企业人才战略的实施,已经不仅是企业追...
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Thorstein Veblen的名著...
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《德国民法通论(套装上下册)》内容简介:总体上易读、易于理解,而其结构要对所论述的法律制度提供一个最大限度的全面地描述。...
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这是一本关于金融方法的书。在这里,“金融法”一词一语双关,不仅仅是指出本书的内容是关于目前国内金融行业内从事金融行业的人们帮助企业进行融资的途径和方法,同时,鉴于金融行业作为监管最为严密的行业,其运作需要严格遵守现行监管法律,金融业务的内容主要是法律规则的体现,因而“金融法”一词又可以说是指称目前国内金...
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为了满足人们企业设立与登记的需要,本书从各类企业的特点与设立类型入手,全面、详细地说明和阐述了投资人应当如何选择设立企业类型,如何申请企业名称预先核准登记、如何办理各类企业设立登记、变更登记和注销登记。本书侧重对企业设立与登记的相关法律文件,特别是对合伙企业设立出资人协议、有限责任公司股东出资协议、...
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长庚医院系由“经营之神”王永庆先生捐资创建,是世界上规模最大、经营绩效管理最佳的非营利性综合医院之一。本书选择长庚医院为单一研究对象,以“企业式经营”为理论主轴,通过大量实地访谈和地调研,完整而系统地记录、分析和总结了长庚医院的管理思想、方法和经验,内容主要涉及医管分工合作、幕僚角色及职能、责任经营制度...
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巫云仙编著的《德国企业史》是国内第一部对德国企业进行全景式研究的著作。 《德国企业史》详尽而生动地刻画了煤铁时代、化学创造时代、汽车发明与普及时代,以及电气和电子时代德国产业和企业发展的状态…… 《德国企业史》对德国企业发展的传奇,娓娓道来,如数家珍,让读者领略到德国企业的风彩:蒂森一克虏伯的钢铁...
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《威廉二世时代的德国》这本生动而又简明的新书用双重方法向学生及非专业人士来展现威廉二世时期(1888-1918)。它探究了这个巨变乱世的社会、经济、政治、文化以及外交的发展。同时,它也解释了为何历史学家常常颠覆前人对这一时期的研究。着重研究了威廉二世时期的历史巨变,关注对其五花八门的解释,解释了为何新研究仍...
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