整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 MOBI 电子书

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图书简介: 《整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引》涵盖内容如下:为什么整体薪酬更加有效;整体薪酬方案出现问题的常见解决路径;整体报酬的沟通;设定报酬的竞争性水平;开发整体薪酬方案的内容;设计和执行整体薪酬方案;开发薪酬理念和薪酬包;其他更多的相关内容。
 
《集团化人力资源管理实践》专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀,切人问题、构建体系,并佐以实际案例,从薪酬矛盾、绩效落地、人才调配、外派人员管理等这类企业最关注的问题着手,构建起...
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《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》共分为七章,提出了一个相对简单的框架,来帮助培训经理把握人才培养领域演进的大画面,建立系统性思维,提出人才培养领域层出不穷的技术都是在应对一直存在的三大挑战。...
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《世界500强人力资源总监管理笔记2》是《世界500强人力资源总监管理笔记》的续集,在前者的基础上进一步讲解了人力资源管理体系和各模块管理体系的建立、健全、维护,以及当今人力资源管理中最前沿的管理手段如何一步步在现实管理中运用。《世界500强人力资源总监管理笔记2》通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和...
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《不是为了快乐:前行修持指引》中除了实际的方法指导之外,还不断启发佛法的珍贵与修持的必要,并处处可见对学佛者的鼓舞和纠正,其最终的用心,是让我们踏上不间断的修持之路,真正转化我们僵硬、散乱和困惑的心。...
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《禅修课1:禅修指引》根据焦谛卡禅师1997年在澳大利亚墨尔本禅修中心所讲的毗婆舍那禅(观禅)整理而成。焦谛卡禅师从自己亲身培养内观智慧的经验着手,以简单直接的语言从禅修前的准备、禅修的基础和技巧,到最后证得涅槃的整个过程作了精辟的开示,仿佛为修行者提供了一幅简单明了的禅修地图。书中的这些叙述其实是作者经...
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本书分四编二十九章对资产证券化融资实务做了详尽而实用的介绍。...
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本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。本书来源于职场资深人士的个人...
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《我的人力资源咨询笔记》跳出“技术方法”看人力资源管理,作为第三方专业资深管理咨询顾问,作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制,帮助读者深入思考解决这些问题的方法。作者在咨询工作中深入分析企业问题、引发问题的原因、解决问题的工具方法,以咨询工作笔记的形式,从专业视角分析了企业在人力资源管...
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本书以法律实践为基础,通过大量案例研究,从一个侧面展现了对中国企业来说有点神秘的IPO(首次公开发行股票并上市)中纷繁复杂法律问题的发现和解决之道,在中国经济体制改革尤其是资本市场变革不断走向纵深的过程中,如何界定、解毒和评判一个企业在IPO过程中所面临的法律问题,投行业界有很多声音。从这个角度讲,作者的...
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作者一直专注于民营中小企业组织和人力资源管理相关领域,在实践中深刻感知到,由于中西方环境的不同,西方的管理理论和工具用起来会“水土不服”。 如何让人力资源管理理论进一步融合本土企业环境,通过多年的实践经验总结,作者梳理了8个适合于中国本土企业的管理思维方向: 思维1:内、外圈 思维2:在奔跑中解决...
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