施善与教化:明清时期的慈善组织 EPUB 电子书
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图书简介:
《施善与教化:明清时期的慈善组织》主要讲述了，善会及善堂是明清社会的新现象，由地方士绅商人等集资、管理慈善机构。这些慈善组织兴于16世纪末期的明代，盛行于清代，甚至民初仍有不少传统善堂仍在运作，《施善与教化:明清时期的慈善组织》研究重点则在19世纪中期以前的历史。它们遍布全国，是清代一个非常普遍的现象，其重要性及社会意义不容忽视，其中渗透了复杂而具体的文化因素。《施善与教化:明清时期的慈善组织》既从客观的社会经济角度去探索善堂的成因，也从施善者的主观角度去分析善堂的功能与性质，从而深入解读了明清时代的社会文化。作者透过慈善组织发展的历史，看社会经济改变与价值观改变的关系，并与海外汉学对话，回应了中国有无“福利国家”传统之问，为明清社会描绘出一幅活泼的历史场景，丰富了世人对中国传统社会的认知。
《回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力归本源看绩效》内容简介：绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑，作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差，有把绩效管理“神秘化”和“技术化”的倾向。《回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力归本源看绩效》回归绩...
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《产业组织:现代理论与实践(第四版)》独特地运用了博弈论、信息经济学、合同理论和时间里来检验产业组织的多个方面内容。该版的创新之处在于十几个计量经济学研究，这些为导师和学生提供了实际中的，更能激发兴趣的选择。新加入的特点传达出了产业组织理论在理论和实践中的活力和适用性。...
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《泰国非政府组织》通过纵向系统描述泰国非政府组织兴起与发展的历程、发展的特点和发展过程的影响因素，结合泰国五大类型非政府组织的个案横向说明，举例分析并归纳了泰国非政府组织在泰国社会发展过程中所发挥的重要作用。...
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本书共分六章，内容包括：导论；教会与社会之间：夹缝中的双重身份及其平衡(1949年以前)；为基督教服务的组织：失去现实基础的组织身份及其模糊化(1949-1966)等。...
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《组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》是人力资源管理理论与实践丛书之一。全书共分七章，内容包括：绩效管理的全新视角，绩效计划设计，绩效过程督导，绩效评价实施，绩效反馈与面谈，绩效改善，绩效管理系统的有效运行。...
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《新视野教师教育丛书·学校组织变革译丛:公立与私立之间:城市学校改革的政治、治理和一种新的投资组合模式》最早对这一新近的、尚在发展中的改革进行了考察。编者们首先对投资组合管理模式改革进行了整体性的介绍和分析：然后通过对芝加哥、纽约、新奥尔良、费城四个学区改革实践的描述，以个案的方式展现了投资组合管理模...
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《升级你的营销组织》按从管理理念到组织结构，再到具体实务的顺序，分成了八个章节。全书清晰地勾勒出有机性营销组织在战略规划、策略设计、组织框架、管理理念、运营机制、专业职能、规章制度、人员构成、薪酬分配与组织文化等方面的实践思考与操作方法。...
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《管理大师经典系列:哥伦比亚大学组织发展课》介绍了组织发展学科的综合和最新情况，是专门为经理人员、行政人员、管理者、实践者和学生而写的，它对于组织发展特别是学习和变革的重要性进行了深入思考。作者将组织发展作为组织文化的变革进行探讨，除了研究组织发展现状，阐述这一学科的来龙去脉外，还通过多个案例，介绍...
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