联想识人用人管人留人全书:联想人力资源管理方法全解密 PPT 电子书
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图书简介:
《联想识人用人管人留人全书:联想人力资源管理方法全解密》为其中一册，内容包括人才观、识人标准、用人理念、用人文化、团队培养与管理、人才选拔与管理等。“中国顶尖企业如何识人用人管人留人书系”对这些中国顶级企业人力资源管理案例的深入研究，不仅能给予人力资源管理者和从业人员专业能力上的提升，而且对公司总经理、部门经理、主管等企业管理者都有着深入的启发与思考。本套书是国内第一套，也是唯一一套对中国顶尖企业如何选人、用人、育人、留人的图书，值得每一位读者购买、收藏和阅读。
本书是为站长群体编写的一本入门级的书，它的定位是：对网站制作不清楚、对网站程序不了解、想成为一名站长的人。从基本的网站概念到一个网站上线所涉及的知识，都会在书中一一呈现。 本书共分为7篇18章。“准备篇”介绍了网站的基本概念，域名和主机的知识，当下几类常用网站程序的概念，以及如何选择合适的网站程序。“建...
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本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范，结合最新《劳动合同法》和《社会保险法》国家法律法规，...
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《Excel 2007高效办公:人力资源与行政管理》以Excel在人力资源与行政管理中的具体应用为主线，按照人力资源管理者的日常工作特点谋篇布局，通过介绍典型应用案例，在讲解具体工作方法的同时，介绍相关的Excel 2007常用功能。全书共7章，分别介绍了人员招聘与录用、培训管理、薪酬福利管理、人事信息数据统计分析、职工社保...
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《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解释了和人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保...
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作者一直专注于民营中小企业组织和人力资源管理相关领域，在实践中深刻感知到，由于中西方环境的不同，西方的管理理论和工具用起来会“水土不服”。 如何让人力资源管理理论进一步融合本土企业环境，通过多年的实践经验总结，作者梳理了8个适合于中国本土企业的管理思维方向： 思维1：内、外圈 思维2：在奔跑中解决...
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《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。...
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《解密"中国版纳斯达克":新三版挂牌筹划、流程指引与案例分析》的撰写者们在对我国资本市场多年深入研究与实践的基础上，结合“新三板”全面扩容的大背景和最新的法律政策规定，站在券商、律师、会计师等多重视角上，从“新三板与资本市场”、“新三板与企业发展”、“企业挂牌新三板的实务操作流程”、“典型案例分析”等内容进行深...
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《苏联与大同盟(1941-1946年):基于新解密档案的研究》以新解密的档案文献资料为基础，充分参考了俄文、英文两方面的相关著述，对从二战到冷战的苏英美关系基本史实加以细致地梳理和论述，就该时期苏联对外政策和外交中的一些至关重要但颇有争议的问题和相关史实做了全面的讨论和必要的补充，对苏英美大同盟关系的性质和机理...
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米雅编著的《管理手记－－人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》一书的姊妹篇。作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，用细腻的笔触，结合案例，讲解了人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常薪酬管理工作方法，从而详细描述了HR薪酬管理领域工作应该如何开展、问...
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还在为自己拍出的人像照片平淡无奇而苦恼吗？是时候改变一下了！只要活用闪光灯，就能拍出亮丽、时尚范儿的人像作品！《超闪人像——闪光灯与影棚灯实拍解密》从资深摄影师选择用光器材的经验开始讲起，指导如何理性选择适合自己的闪光灯或影棚灯。实拍中相机和灯的配合也很重要，书中对相机模式选择、ISO及白平衡的设置...
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