培训师的差异化策略,8条路径提升核心竞争力 MOBI 电子书
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图书简介:
培训师要在激烈的竞争中脱颖而出，就要清楚地了解自我，全面、客观地审视自己，知道自己真正擅长的地方，同时也明白自己的不足；对自己的历史进行整理和反思，从中更加全面地了解自我；然后，为自己设计一个合理的发展规划。这样，才能找准定位，加强差异化，提高核心竞争力。
《培训师的差异化策略：8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面，结合作者段烨13年来丰富的实战经验和一手案例，指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法，一定能帮助培训师快速提升核心竞争力，打造无可替代的自己。
本书共分六个部分：中国心，中国梦；礼为尚，和为贵；倡自由，享平等；法为主，德为辅；匹夫责，赤子情；诚为本，善为根。用故事这一通俗易懂、生动形象的方式诠释社会主义核心价值观。...
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本书揭示了Oracle 数据库内部的核心信息，这些信息恰好是每个DBA 排除故障所必需的，不多不少。内容涉及Oracle 核心架构基础：多少开销是合理的？如何认识到你做得太多？如何预见故障？为什么发生这些故障？等等。本书适合DBA、QA、架构师、开发人员等人群阅读。...
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《基本概念与运算法则:小学数学教学中的核心问题》主要讲述小学数学教学内容中的一些核心问题，在理解内容的基础上，探讨实现“四基”课程目标、适合小学生认知规律的教学方法。“问题篇”包括30个问题，大部分问题来自数学教育工作者和教学一线的数学教师，《基本概念与运算法则:小学数学教学中的核心问题》尝试以回答问题的方...
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《人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力》介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。 企业人才战略的实施，已经不仅是企业追...
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