2052:未来四十年的中国与世界 TXT 电子书
格式:
PDF
EPUB
MOBI
TXT
CHM
WORD
PPT
图书简介:
在未来四十年中，人口数量将会达到多少？
地球是否能承受得了这么多人的生存需求？
下一代人是否愿意为这一代人的养老与债务买单？
气候与环境会不会一直恶化下去？
西方式的民主能否解决人类面对的巨大问题？
世界经济的主导地位将如何过渡给中国？
乔根•兰德斯，《增长的极限》作者之一，聚合了全球顶尖的科学家、经济学家与未来学研究者，就经济、能源、自然资源、气候、食品、城市化、养老金等问题，对未来四十年进行了趋势预测。好消息是，在能源效率方面我们将看到深刻的进步，我们会更多地关注人类福祉而不是人均收入的增长；但变化也许并不会如我们期望的一样发生：最贫穷的20亿人口仍然生活在穷困当中，失去控制的全球变暖也是可能出现的。
那么，我们该如何为未来做好准备？兰德斯将我们导向一条通往未来的现实之路，讨论我们可以为自己以及子孙们的更美好的未来做些什么。
《残酷世界和最爱的你:80后的碎碎念》作者写给儿子的亲密话语，围绕父子、人生、成长、认知、爱情等话题一一道来，委婉动人。“每一对父母都是一股改变社会的力量，他们每培养一个追求自主生活的孩子，这社会就会随之改变一分。”全书篇章短小精悍、情深意切，配有六七十幅充满想象力和童趣的精美插图，四色印刷，有不错的视...
155 Likes
《走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道》从经营的视角，站在企业的角度去思考薪酬，为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法，同时提供了专业的分析方法和工具，不论是对于企业经营者，还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。作者根据多年的咨询经验，针对八个常见误区，分别给出针对性的分析...
89 Likes
《中国古典四大名剧(插图版)(套装共4册)》是中国清代著名的传奇剧本，作者是孔尚任，是他经历十余年三易其稿而完成的。此剧表现了明末时以复社文人侯方域、吴次尾、陈定生为代表的清流同以阮大铖和马士英为代表的权奸之间的斗争，揭露了南明王朝政治的腐败和衰亡原因，反映了当时的社会面貌。作者的创作意图是“借离合之情，...
185 Likes
《闯关东的爱尔兰人:一位传教士在乱世中国的生涯(1897~1942)》作者马克·奥尼尔是老奥尼尔之孙，以新闻记者的严谨态度，搜集大量素材，包括爱尔兰长老会的珍贵文献以及奥尼尔家族史资料，通过讲述他祖父在中国传教的事迹向他致敬外，亦以一个崭新的角度来解构这段在中国历史上充满动荡与变化的时期。...
163 Likes
《明天文学馆·中国当代小说少年读库:亲亲土豆》由刘美清编著，是一部以“爱”为主题的中国当代小说作品选。《明天文学馆·中国当代小说少年读库:亲亲土豆》选文注重青少年的阅读需求及情感需求，反映出的“爱”多姿多彩：有兄弟姐妹之爱，有友爱，有纯洁的爱情，有普遍意义上的人与人之间的关爱，还有一种无声的大爱等。这些千回...
90 Likes
《微信改变世界》内容简介：“微信”，作为一种全新的社交工具，不仅改变了世界各国对中国本土互联网产品的看法，也创造出了全新的商业机会。《微信改变世界》以“微信”为主要研究对象，详细介绍了它从诞生到发展壮大的来龙去脉，并预言其创造财富的能力将不可估量。书中还特别详细地介绍了微信的具体使用方法和营销模式，也是...
65 Likes
《绘本森林:中国民间故事与神话传说(套装共9册)》独有“大绘本”设计：精心选择12开超大开本，借鉴电影宽银幕视觉效果，为小读者奉献完美的“大绘本”阅读体验。独有“百变”风格：精心设计各种风格，完美契合故事内容，或唯美浪漫，或憨厚稚拙，或活泼灵动，或古典精致，图画和文字浑然一体。...
179 Likes
《中国古代小说名著插图典藏系列(红楼梦+三国演义+水浒传+西游记)(套装共8册)》内容简介：中国古代的小说体类庞杂，作品浩繁。就语言形式而言，有文言、白话之不同；就作品类型而言，则有笔记、话本和章回体之别。它们以各自的方式记录了古时候的人生世象、社会风情，演绎着感人的故事。这些作品经过数百年的流传，其中一部...
156 Likes
《明天文学馆·中国当代小说少年读库:老棒子酒馆》由马春花和乌日罕编著，选入的主要是上世纪80年代的作品。其时，文学“寻根”热出现，风格备异的民俗小说竞相涌现。其后，虽然风俗的书写并未结束，甚至在有的作家身上已达化境，但风俗描写已成小说常态，也就产生不了轰动效应了。《明天文学馆·中国当代小说少年读库:老棒子酒...
94 Likes
这是一本在理念和内容上具有革命性突破的管理经典。美国最具影响力的管理圣经。这是一本管理人和被管理人，乃至社会中每个成员都应该读的书。甚至会对各级教育产生根本性的影响。《首先，打破一切常规》通过大量的实例，用人本管理和优势理论，突破了长久以来人们习以为常的传统思维，告诉我们，每个人都是管理者，传统理念...
156 Likes
