卖什么都是卖体验:互联网时代必学的39条客户体验法则 PDF 电子书

格式: PDF EPUB MOBI TXT CHM WORD PPT
图书简介: 《卖什么都是卖体验》内容简介:体验经济时代,卖什么都是卖体验。人们在对体验顶礼膜拜的同时,反而忘记了客户体验的常识——所有的优质体验都是来自人与人之间最真诚的相互关系。互联网颠覆的是人与人的沟通渠道和方式,而优质体验的本质并未改变。随着O2O浪潮席卷互联网商业时代,回归对客服体验基本原则的遵循是所有平台、产品和服务的必修课。
被誉为“客户体验领域最权威专家”的李•科克雷尔将其16年迪士尼乐园、8年希尔顿酒店和17年万豪酒店高管工作所积累的客户服务经验进行了深入梳理,融汇成39条可轻松执行的基本法则,通过一个个真实、生动的案例,为我们展示了怎样赢得客户、留住客户,怎样把忠实顾客转变为企业的铁杆粉丝。每条法则设为一章,简洁精悍,你只需花五分钟就能读完一条,然后马上就可以把它们付诸实践。
 
《高效管理的80/20法则》内容简介:16年前,畅销书作者理查德·科克向世人介绍了80/20法则,即我们80%的成就源于仅仅20%的时间、努力和关键决策。80/20法则的真谛在于它和我们的直觉是相反的,而理查德·科克的才华在于他将这种和我们直觉相反的法则讲述得清晰易懂。在《高效管理的80/20法则》中,他介绍了如何运用该法则成...
109 Likes
本书通过对几何学从古到今的研究,追溯世界的起源,探索几何学、宇宙、自然与人类的千丝万缕。神圣又神秘的几何学,揭示了西方的创世故事及其丰富的人文哲学思想。全书配有大量瑰丽的彩绘几何图,覆盖古今历史经典的图形图案及数字。充分展现了几何庄严的美和宇宙间神秘伟大的自然法则,体现宗教、哲学、神话、天文等不同领...
185 Likes
北大公共传播丛书致力于公共传播领域的学术研究与业界交流。互联网知识承载着原有的社会结构和社会关系,新的社会意义和社会关系是在互联网跨越时空当中重新建构的,并影响到现有社会结构的断裂与重建。在新媒介赋权下,信息传播中信息自由与控制之间存在着矛盾的紧张关系,这种关系表现为不确定下的信息失控和失控当中孕育...
136 Likes
  新技术的浪潮不仅改变了我们的生活方式,也正在深刻改变着商业世界的规则。这要求互联网时代的企业家只有建立互联网的思维方式才能求得生存与发展。  《赢在互联网思维——写给下一个十年的企业领袖们》作者将互联网时代企业家所应遵循的思维法则进行归纳总结,对其在企业愿景制定、培养领导力、人力资源管理以及市场营...
63 Likes
《微信营销解密:移动互联网时代的营销革命》内容简介:如果说微信对现有的大量互联网产品、服务及其商业模式有颠覆性作用,那么微信营销则是营销历史上的一次变革,它的营销本质和核心方法将与现存的所有媒介都不相同。《微信营销解密:移动互联网时代的营销革命》由资深微信营销专家、微信营销布道者、微信营销理论奠基人亲...
166 Likes
《关于投资、商业、互联网的碎片化思考》:关于投资价值投资者为啥都买茅台?怎样识别好公司与坏公司?做空者真的罪大恶极吗?国际板对A股会有什么影响?波段操作,止损割肉到底靠不靠谱?IPO真的是A股萎靡不振的罪魁祸首吗?关于商业搜狐的再造战略有戏吗?新浪如何焕发第二春?百度的敌人为什么是它自己?我为什么比巴菲...
85 Likes
《中国互联网金融发展报告(2013版)》是国内第一部全面、系统和深入研究互联网全融的年度发展报告,旨在深刻揭示互联网金融的本质内涵,跟踪国内外互联网金融发展最新状况,总结和提炼互联网金融发展模式,预测互联网金融发展趋势,并重点关注互联网金融发展当前迫切需要解决的两大问题——信息安全和监管,具有较强的学术前瞻...
143 Likes
太胖、太瘦、太矮、太高、体形不美、身材不匀称……如果能再……就完美了!《优雅与质感》再次优雅面世,针对熟龄女性的困惑,教会大家如何通过突出自身的优点、协调整体搭配的平衡,以实现优雅美丽的扬长避短的穿衣技巧。开衫如何系扣子?首饰如何重叠佩戴?牛仔裤脚卷起的尺度如何拿捏?打底裤与靴子如何协调搭配?……“显瘦”仅...
192 Likes
日本是全世界移动互联网最发达的国家之一,堪称移动的帝国。在手机游戏、手机支付、移动医疗、移动电子商务、手机电视等方面,日本都充当了全球移动互联网的试验田。  曾经傲视全球的日本运营商将怎样面对转型的挑战?iPhone来势汹汹,如何打破封闭的日本移动互联网体系?日本在智能手机时代的手机游戏、O2O、移动医疗、...
131 Likes
《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)》内容简介:要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)》提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企...
172 Likes