最设计•大美:室内设计资源书 EPUB 电子书

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图书简介: 《最设计•大美:室内设计资源书》包括了从木材到混凝土再到环保玻璃等一系列最新的室内设计元素和材料技术,是一本非常有价值的参考书。《最设计•大美:室内设计资源书》共分为三部分,即经久不衰的经典元素、与时俱进与持久耐用的现代设计、令人兴奋且具有可持续性的现代材料,《最设计•大美:室内设计资源书》全面向读者呈现出从过去到现在所有的室内设计资源。《最设计•大美:室内设计资源书》拥有精美的插图、前沿的信息、全面的资源目录,是每一位室内设计师的必读本!
 
《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》共分为七章,提出了一个相对简单的框架,来帮助培训经理把握人才培养领域演进的大画面,建立系统性思维,提出人才培养领域层出不穷的技术都是在应对一直存在的三大挑战。...
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米雅编著的《管理手记--人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》一书的姊妹篇。作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,用细腻的笔触,结合案例,讲解了人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常薪酬管理工作方法,从而详细描述了HR薪酬管理领域工作应该如何开展、问...
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《集团化人力资源管理实践》专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀,切人问题、构建体系,并佐以实际案例,从薪酬矛盾、绩效落地、人才调配、外派人员管理等这类企业最关注的问题着手,构建起...
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作者一直专注于民营中小企业组织和人力资源管理相关领域,在实践中深刻感知到,由于中西方环境的不同,西方的管理理论和工具用起来会“水土不服”。 如何让人力资源管理理论进一步融合本土企业环境,通过多年的实践经验总结,作者梳理了8个适合于中国本土企业的管理思维方向: 思维1:内、外圈 思维2:在奔跑中解决...
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《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)》共18章,既囊括了招聘录用,合同订立,合同变更和履行,合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务,同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题,尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。...
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《世界500强人力资源总监管理笔记2》是《世界500强人力资源总监管理笔记》的续集,在前者的基础上进一步讲解了人力资源管理体系和各模块管理体系的建立、健全、维护,以及当今人力资源管理中最前沿的管理手段如何一步步在现实管理中运用。《世界500强人力资源总监管理笔记2》通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和...
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《室内设计10原则》向你介绍了室内设计的基本技巧和原则,帮你列出了设计温馨居室环境的解决方案。书中关于室内十大区域设计的概述,为你在设计居家时明确了方向,或在重新装修时注入灵感。《室内设计10原则》还包含世界顶级设计师的观点和经验,精心地向你准备了在着手设计之前的一些建议性小贴士,同时《室内设计10原则》...
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本书将煤炭使用效率的悖论用于研究各种资源的使用上,提出“有生命力的技术”的概念及与环境共生的解决资源利用问题的思想。本书对可持续发展研究机构、政策制定及感兴趣的读者有重要的指导意义。...
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本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。本书来源于职场资深人士的个人...
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本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范,结合最新《劳动合同法》和《社会保险法》国家法律法规,...
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